Bereits in naher Zukunft wird älteren
Arbeitnehmern/innen eine wesentlich größere
Bedeutung in Unternehmen zukommen als heute.
Dies lässt sich einerseits auf die demographische Entwicklung zurückführen, dass die Lebenserwartung kontinuierlich steigt, während gleichzeitig die Geburtenrate rückläufig ist und es andererseits bereits aktuelle politische Bestrebungen gibt, das Pensionsantrittsalter zu erhöhen.

Diese Situation in der österreichischen Arbeitswelt führte
zu einem gemeinsamen Bekenntnis der Unternehmen
Duftner & Partner Unternehmensberatung GmbH und Kössler & Partner GmbH sich diesem Thema zu widmen.

Die zu erwartende veränderte Arbeitswelt erfordert
sowohl für Unternehmer als auch für Mitarbeiter neue Strategien und Maßnahmen. Daraus ist ein gemeinsames Programm mit dem Arbeitstitel „neueArbeitswelt50plus“ entstanden, das wesentlich dazu beitragen soll, in heutigen Unternehmen ein Bewusstsein für die oben genannte Problematik zu schaffen.